PSICOLOGIA E EMPREENDEDORISMO ALIADOS PARA CONQUISTAR METAS OUSADAS.

A COGNI-MGR (Mente, Gestão, Resultados) começou suas atividade em 1992, com o nome Render Capacitação.

Fundada por Luiz Fernando Garcia, seu objetivo era atender a demanda por treinamentos na área empresarial, com foco em capacitação empresarial de candidatos a franqueados de grandes marcas em diversas modalidades de treinamento e desenvolvimento.

Já nessa época, o trabalho na área do comportamento empreendedor, desenvolvimento de competências e a instrumentação técnica das pessoas que lidam diretamente com negócios em empresas e organizações fizeram parte dos diferenciais em nossos treinamentos.

Nos últimos 25 anos, foram mais de 4.000 empresas atendidas e mais de 5 mil empresários acompanhados.

Nosso principal instrumento é conhecido como Orientação para Resultados® (OR), prática na qual o empresário ou líder estabelece objetivos específicos, com mensuração e prazos para o direcionamento de suas ações. Outra ferramenta que também se destaca é conhecida como Indicador Tipológico COGNI-MGR é baseado nos Tipos Psicológicos de Carl G. Jung (1927). Este INDICADOR tem uma aplicação rápida e concisa com o objetivo de indicar a predisposição para um determinado temperamento, não se configurando um teste psicológico.

Além disso, nossos treinamentos e capacitações são embasadas nos seguintes estudos científicos:

Certificed Trainee pela Organização das Nações Unidas na metodologia EMPRETEC – ONU – PNUD;

A Técnica de Incidentes Críticos (TIC) de Flannagan, utilizada na metodologia EMPRETEC;

O Teste de Apercepção Temática das Bases Motivacionais de David McClelland;

O MBTI (Myers and Briggs Type Indicator), instrumento mais confiável e no mundo para entender diferenças individuais e desvendar novas maneiras de interagir com os outros por meio dos tipos psicológicos;

O TMP (Team Management Profile), instrumento sobre as preferências individuais de trabalho nas áreas de tomada de decisão, liderança, trabalho em equipe, gerenciamento de informações e habilidades interpessoais;

O TKI (Thomas-Kilmann Instrument), instrumento para entender como formas diferentes de se administrar conflitos afetam a dinâmica pessoal e a dinâmica grupal e ensina a como selecionar o estilo mais apropriado para a situação;

Construção de matrizes de competências.

A COGNI-MGR HOJE

Atualmente, a COGNI-MGR é uma empresa focada no desenvolvimento e aplicação de metodologias com o objetivo de desenvolver o perfil orientado para resultados, o que representa um know-how exclusivo na área de treinamentos e desenvolvimento.

Nas aplicações de diferentes metodologias, as equipes de consultores que realizam treinamentos para a empresa somam em torno de cinquenta mil horas de atividades de treinamento e desenvolvimento.

“Para líderes, empresas e organizações que buscam melhorar seus processos de desenvolvimento em competências de gestão, liderança e resultados, a COGNI-MGR se diferencia na aplicação de métodos customizados e estruturados, a partir da compreensão fundamental do comportamento humano”.

Quem Somos?

 Uma empresa de Treinamento &
Desenvolvimento que oferece
metodologias de mudanças
comportamentais específicas e
estruturadas para as líderes e seus
colaboradores.

O que fazemos?

Transformamos o comportamento do
líder, melhorando sua capacidade de
gestão e relacionamento, desenvolvendo
seu potencial humano orientado para
resultados.

Como fazemos?

Por meio de metodologias exclusivas,
recursos, treinamentos e ferramentas de
gestão baseadas em conteúdos
científicos e em vivências no ambiente
de gestão de pessoas, empresas e
negócios.

POSICIONAMENTO

“Para empresários, líderes, empresas e organizações que buscam desenvolver e melhorar suas competências de gestão, liderança e resultados, a Cogni-MGR se
diferencia na aplicação de métodos customizados e estruturados, a partir da compreensão fundamental do comportamento humano”.

Missão

Desenvolver a mente para melhorar a gestão e atingir os resultados nas empresas e organizações.

Visão

Ser uma referência nacional em desenvolvimento de líderes em empresas e organizações por meio da contextualização das dinâmicas do comportamento humano nos negócios e na gestão de pessoas.

Valores

Confiabilidade – corresponder à confiança depositada de forma transparente.
Confidencialidade – manter o sigilo nas relações com os clientes durante os seus processos de  esenvolvimento continuados.
Desempenho – desenvolver capacitações com o objetivo de melhorar habilidades de gestão.
Efetividade – oferecer aos nossos clientes um alto nível de aplicabilidade dos conteúdos abordados por nossas metodologias.
Comprometimento – ser rigoroso com o cumprimento das expectativas de nossos clientes, a formação de nossos instrutores e a capacitação de equipes.

Luiz Fernando Garcia: o maior especialista na mente de empresários do Brasil

CEO da Cogni-MGR, empresário, psicólogo, especialista em desenvolvimento humano e psicodinâmica em negócios, palestrante internacional, consultor e escritor.

Já impactou a vida de mais de 1000 instrutores capacitados, mais de 4 mil empresas, mais de 12.700 educadores capacitados à distância e mais de 5.000 empresários. Também criou mais de 50 metodologias de treinamento para empresários e cargos de liderança, sendo pioneiro no Brasil na abordagem de Orientação para Resultados em equipes e empresas.

Tudo isso soma uma experiência de mais de 30.000 horas em aplicações de metodologias desenvolvimento para empresários, líderes e colaboradores.

Cases de sucesso

Assista aos depoimentos de quem já teve excelentes resultados com nossos cursos.

Guilherme

Edson

Carol



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